Katso avoimet tehtävänkuvat, Metro Areena 25.10. Työnantaja, vastaa kyselyyn

Ennakkokyselyn tulokset

Metro Areena 25.10.2022

Näytteilleasettaja, vastaa KYSELYYN

Kysymykset

1.) Kuinka monta avointa työpaikkaa teillä on seuraavan vuoden aikana (arvio)? Onko määrä suurempi, pienempi vai yhtä suuri kuin viime vuonna?

2.) Minkälaisia tehtävänkuvia on tarjolla? Luettele esimerkkejä. Erikoisin tehtävänimike?

3.) Jos tarjoatte opiskelupaikkoja, minkä alan koulutuksen nostaisit kiinnostavimpana uutena esille?

4.) Mikä on yhteisönne viesti Rekrytorin kävijöille?

Kesko Oyj / Logistiikka, yhteyshenkilö Essi Vuorenmaa

1.) Kuinka monta avointa työpaikkaa teillä on seuraavan vuoden aikana (arvio)? Onko määrä suurempi, pienempi vai yhtä suuri kuin viime vuonna?

Päivittäistavaran logistiikassa tulevan vuoden rekrytointimäärä pysyy arviolta samana kuin vuonna 2021. Palkkaamme yhteensä noin 700 logistiikkatyöntekijää, heistä englanninkielisiä paikkoja muutamia kymmeniä.

Tarve on suuri, koska työ on osittain kausiluonteista ja meillä on paljon eri alojen opiskelijoita työssä (määräaikaisia). Lisäksi vahva kasvu tuo osaltaan lisätarpeita.

2.) Minkälaisia tehtävänkuvia on tarjolla? Luettele esimerkkejä. Erikoisin tehtävänimike?

Logistiikkatyöntekijä.

3.) Jos tarjoatte opiskelupaikkoja, minkä alan koulutuksen nostaisit kiinnostavimpana uutena esille?

Tarjoamme oppisopimusmahdollisuuksia vain olemassa olevalle henkilöstöllemme (Palvelulogistiikan ammattitutkinto)

4.) Mikä on yhteisönne viesti Rekrytorin kävijöille?

Logistiikkatyöntekijän tehtävissämme on kilpailukykyinen suoritepalkka tes-palkan päälle. Työhön ei vaadita aiempaa työkokemusta tai koulutusta, vaan tehokkaan ja laadukkaan perehdytyksen jälkeen olet valmis hyppäämään mukaan hyllyrivistöjen väliin!

Lidl Suomi Ky, Saila Salminen

1.) Kuinka monta avointa työpaikkaa teillä on seuraavan vuoden aikana (arvio)? Onko määrä suurempi, pienempi vai yhtä suuri kuin viime vuonna?

Tuhansia työpaikkoja avoinna (pelkästään kesätyöt noin 1 000 avointa paikkaa). Määrä kutakuinkin sama, kuin kuluvana vuotena.

2.) Minkälaisia tehtävänkuvia on tarjolla? Luettele esimerkkejä. Erikoisin tehtävänimike?

Myyjä ja varastotyöntekijä

4.) Mikä on yhteisönne viesti Rekrytorin kävijöille?

Lidlille tärkeimpiä ovat ihmiset, rohkeus ja vastuu.

Haluamme olla kaupan alan iloisin ja inspiroivin työpaikka, joka toimii maailmassa rohkeasti ja kantaa vastuuta ihmisistä ja yhteiskunnasta. Työntekijät ovat tärkeintä, mitä meillä on.

Nokia, Vilma-Juulia Pitkänen

1.) Kuinka monta avointa työpaikkaa teillä on seuraavan vuoden aikana (arvio)? Onko määrä suurempi, pienempi vai yhtä suuri kuin viime vuonna?

Useita satoja. Suurinpiirtein sama kuin edellisvuonna. 

2.) Minkälaisia tehtävänkuvia on tarjolla? Luettele esimerkkejä. Erikoisin tehtävänimike?

Pääasiassa teknisiä rooleja (esim. software engineer).

3.) Jos tarjoatte opiskelupaikkoja, minkä alan koulutuksen nostaisit kiinnostavimpana uutena esille?

Teknisen alan. 

4.) Mikä on yhteisönne viesti Rekrytorin kävijöille?

Että osallistujat tulisivat rohkeasti juttelemaan kanssamme. Nokia tarjoaa valtavan määrän mahdollisuuksia.

Trimble, Mirja Humppi

1.) Kuinka monta avointa työpaikkaa teillä on seuraavan vuoden aikana (arvio)? Onko määrä suurempi, pienempi vai yhtä suuri kuin viime vuonna?
Ehkä arviolta saman verran kuin viime vuonnakin. Viime vuonna meillä oli Euroopassa avoinna noin 500 avointa paikkaa, globaalisti tuhansia paikkoja.
2.) Minkälaisia tehtävänkuvia on tarjolla? Luettele esimerkkejä. Erikoisin tehtävänimike?
Paljon on ohjelmistokehitystehtäviä (esim. Software Engineer, Full Stack Developer, DevOps Engineer, JavaScript Developer).
Lisäksi meillä haemme toimialaosaajia (Structural Engineer, GIS Engineer, Heavy Civil Engineer, Energy Engineer, Software Specialist, etc.) 
Markkinointiin ja taloushallintoon on myös jonkin verran avoimia paikkoja.
3.) Jos tarjoatte opiskelupaikkoja, minkä alan koulutuksen nostaisit kiinnostavimpana uutena esille?
4.) Mikä on yhteisönne viesti Rekrytorin kävijöille?
On todella hienoa saada osallistua näille messuille. Trimblellä on messuilla osasto, jossa pääsee juttelemaan meillä jo töissä olevien ukrainalaisten kanssa, jopa omalla äidinkielellään. Tulkaa rohkeasti juttelemaan ja kuulemaan lisää yrityksestämme.

StaffPoint, Jenny von Knorring

The StaffPoint Group is one of the largest employers in Finland and also one of the country's largest personnel service firms. We employ more than 12,000 people annually to work for our customers.  StaffPoint Oy, in cooperation with Confederation of Finnish Industries (Elinkeinolämän keskusliitto EK), launched a Work Through Security Project which aimed to employ 200?400 Ukrainians to Finnish companies in early Summer 2022, and to more effectively improve the employment of foreign talents who are already in Finland. During the pilot phase, the Work Through Security Project enabled the employment of over 420 Ukrainians and other refugees with work permits. StaffPoint continues to employ Ukrainians and other international talents through it's International Services.

SOL Palvelut Oy, Johanna Friman

1.) Kuinka monta avointa työpaikkaa teillä on seuraavan vuoden aikana (arvio)? Onko määrä suurempi, pienempi vai yhtä suuri kuin viime vuonna?

Konsernitasolla varmasti yli 1 000 työpaikkaa vuoden aikana. Tämä on suunnilleen sama määrä kuin viime vuonnakin. Pelkästään pääkaupunkiseudulla tulee olemaan arviolta noin 300 uutta työpaikkaa puhtaanapidon puolella (plus kesätyöt). Muilla SOLin toimialoilla (pesula, kiinteistöhuolto, turva) toki lisäksi useita kymmeniä työpaikkoja ympäri Suomen. Lisäksi SOL Henkilöstöpalvelut on suuri työllistäjä, sillä he rekrytoivat vuosittain satoja osaajia asiakasyrityksille useille eri toimialoille.

2.) Minkälaisia tehtävänkuvia on tarjolla? Luettele esimerkkejä. Erikoisin tehtävänimike?

SOL Palveluilla on erilaisia puhtaanapidon tehtäviä, mm. koulusiivooja, toimistosiivooja, kerroshoitaja hotelliin, jne. Koko konsernin tasolla erikoisin nimike tällä hetkellä on ehkä SOL Henkilöstöpalveluiden puolelta Tuotantotyöntekijä kuvakirjojen valmistukseen.

3.) Jos tarjoatte opiskelupaikkoja, minkä alan koulutuksen nostaisit kiinnostavimpana uutena esille?

SOLilla on kattavat koulutuspolut erityisesti puhtaanapidon ja kiinteistöhuollon tehtävissä. Panostamme sisäisiin koulutuksiin, mutta myös oppilaitosyhteistyöhön.

4.) Mikä on yhteisönne viesti Rekrytorin kävijöille?

Hymyllä hymyyn vastataan! Iloinen työn tekeminen on yksi SOLin tärkeistä arvoista. Tervetuloa mukaan aurinkoiseen porukkaamme!

Oy Mapvision Ltd, Anne Oravainen

1.) Kuinka monta avointa työpaikkaa teillä on seuraavan vuoden aikana (arvio)? Onko määrä suurempi, pienempi vai yhtä suuri kuin viime vuonna?

15.

Määrä on suurempi kuin viime vuonna / kuluvana vuonna.

2.) Minkälaisia tehtävänkuvia on tarjolla? Luettele esimerkkejä. Erikoisin tehtävänimike?

Mechanical Design Engineer

Project Manager

Project Engineer

Service Engineer

Software Engineer

Database Engineer

Assembly Technician

Service Engineer Trainee

Account Manager 

4.) Mikä on yhteisönne viesti Rekrytorin kävijöille?

Etsimme osaajia monipuolisesti erilaisiin insinööritehtäviin. Meillä tarvitaan sekä software että hardware-puolen osaajia, joten meiltä löytyy useita erilaisia tehtäviä. Juuri nyt meillä on monta avointa roolia ja kevään 2023 aikana meillä avautuu vielä uusia työpaikkoja. Teknologiamme on ainutlaatuinen ja meidän kanssamme pääsee mukaan kehityshankkeisiin sekä oppimaan uutta ja kehittämään omaa ammattitaitoa. Yhtiömme virallinen kieli on englanti, joten vaadimme sitä kaikilta työntekijöiltämme, mutta muuta kielitaitoa emme edellytä, vaikka se voikin olla joissakin tehtävissä eduksi. Software puolella henkilöiltä edellytetään C++ / C# osaamista. 

Mikäli haluat olla osana kasvutarinaamme ja osallistua teollisentuotannon kokonaisvaltaiseen uudistamiseen, nyt on hyvä aika liittyä joukkoihimme: We are the eyes of smart factories.

Spartao (Itsudemo), Kirsi-Maria Nikander

1.) Kuinka monta avointa työpaikkaa teillä on seuraavan vuoden aikana (arvio)? Onko määrä suurempi, pienempi vai yhtä suuri kuin viime vuonna?

Noin 160 työpaikkaa. Määrä on sama kuin viime vuonna.

2.) Minkälaisia tehtävänkuvia on tarjolla? Luettele esimerkkejä. Erikoisin tehtävänimike?

Yritykseemme kuuluu Itsudemo-brandin alla sushibareja ympäri maan. Sushibareissa valmistetaan sushia ruokakauppojen sisällä ja asiakkaat ostavat sitä mukaansa tehdessään ruokaostoksia.  Tavallisin nimike on sushikokki ja tehtävään kuuluu sushin teko, aineiden esivalmistus sekä esillepano. Koulutamme tehtävään, joten aikaisempaa kokemusta ei tarvita. Tärkeintä on halukkuus oppia.

Tarjolla on myös esimiestehtäviä esim. sushibarin esimiehenä.

Tarjoamme sekä osa-aikaisia että kokoaikaisia paikkoja.

Tehtaamme Espoossa tarvitsee myös aika ajoin elintarviketyöntekijöitä.

3.) Jos tarjoatte opiskelupaikkoja, minkä alan koulutuksen nostaisit kiinnostavimpana uutena esille?

Emme tarjoa opiskelupaikkoja. Oppisopimus on mahdollinen.

4.) Mikä on yhteisönne viesti Rekrytorin kävijöille?

Spartao Oy:ssä uskomme, että yrityksen menestyksen avain ovat tyytyväiset työntekijät ja asiakkaat. Haluamme pitää työntekijöistämme hyvää huolta ja olla aidosti kiinnostuneita jokaisesta sekä tarjota uramahdollisuuksia. Kaikkia kohdellaan tasa-arvoisesti ja monimuotoisuutta kunnioittaen.

Työyhteisömme on monikulttuurinen ja työkieli on englanti, emme vaadi suomen kielen taitoa.

Go On Yhtiöt, Kimmo Hanhisuanto 

1.) Kuinka monta avointa työpaikkaa teillä on seuraavan vuoden aikana (arvio)? Onko määrä suurempi, pienempi vai yhtä suuri kuin viime vuonna?

Go On Helsinki on osa Go On -ketjua ja Go On -ketju on Suomen 10. suurin henkilöstöpalveluyritys.

2.) Minkälaisia tehtävänkuvia on tarjolla? Luettele esimerkkejä. Erikoisin tehtävänimike?

esim. asiakaspalvelu ja  myynti.

AVI, Aluehallintovirasto, Virpi Vento

Mikä on yhteisönne viesti Rekrytorin kävijöille?

Työsuojeluviranomainen (AVI)

- valvoo työpaikkoja 

- neuvoo työntekijöitä ja työnantajia

- neuvomme esimerkiksi näissä: palkka, työsopimus, työaika, työturvallisuus

Bolt.Works Oy, Hanna Kiertonen

1.) Kuinka monta avointa työpaikkaa teillä on seuraavan vuoden aikana (arvio)? Onko määrä suurempi, pienempi vai yhtä suuri kuin viime vuonna?

1) Kauttamme välittyy ja työllistyy tuhansia työntekijöitä vuosittain keikkatyöhön tai pidempiaikaisiin toimeksiantoihin.

2) Määrän uskotaan olevan vähintään yhtä suuri

2.) Minkälaisia tehtävänkuvia on tarjolla? Luettele esimerkkejä. Erikoisin tehtävänimike?

Esimerkiksi avustavia ravintola-alan työtehtäviä (keittiöapulainen, astiahuoltaja, saliapulainen) ja lisäksi kova tarve osaaville kokeille sekä tarjoilijoille. Kauttamme voi lähteä myös hotelli- ja ravintola-alan sesonkityöhön Lappiin.  Myös esimerkiksi postinjakajia/-lajittelijoita ja kiinteistyöpalvelualan tehtäviä on tarjolla, joissa ei tarvitse suomenkielen osaamista. Englannin kieli tulee olla hyvällä tasolla kaikkiin tehtäviin ja toki olisi hienoa, jos on jo hieman suomenkielen osaamista.

3.) Jos tarjoatte opiskelupaikkoja, minkä alan koulutuksen nostaisit kiinnostavimpana uutena esille?

Bolt.Career-koulutusohjelmien kautta on mahdollista päästä osallistumaan esimerkiksi saliapulaisen ja astiahuoltajan pikakoulutuksiin, jotka auttavat suuntaamaan myös uudelle uralle ravintola-alalla.

4.) Mikä on yhteisönne viesti Rekrytorin kävijöille?

Bolt.Works on vahva työllistäjä ympäri Suomen rakentamisen, teollisuuden, logistiikan ja kiinteistöhuollon toimialoilla sekä hotelli-, ravintola- ja catering-alalla. Apunasi töiden ja työvoiman löytämisessä ovat rekrytoinnin ammattilaisemme sekä uniikki Bolt-sovellus, jonka avulla työt ja työntekijät yhdistyvät nopeasti ja helposti.

Olemme nopeasti kasvava henkilöstövuokrausalan yritys ja voitimme juuri Kasvunrakentaja 2022-kilpailun.

Tule siis kanssamme luomaan uutta ja liity mukaamme Bolt.Worksin huikeaan tarinaan!

Lisäpalvelu Helsinki Oy, Jari Palmberg

1.) Kuinka monta avointa työpaikkaa teillä on seuraavan vuoden aikana (arvio)? Onko määrä suurempi, pienempi vai yhtä suuri kuin viime vuonna?

noin 250, keskimäärin saman verran kuin aiemmin 

2.) Minkälaisia tehtävänkuvia on tarjolla? Luettele esimerkkejä. Erikoisin tehtävänimike?

HoReCa:

kokki, tarjoilija, baaritarjoilija, ravintolatyöntekijä, keittiömestari, ravintolapäällikkö, astiahuoltaja, vuoropäällikkö

Rakennus/teollisuus:

rakennusaputyöntekijä, telineasentaja, eristäjä, eristyspeltiseppä, kirvesmies, sähköasentaja, rakennussiivooja, koneistaja, kuljettaja, maalari

3.) Jos tarjoatte opiskelupaikkoja, minkä alan koulutuksen nostaisit kiinnostavimpana uutena esille?

Ravintola-alan koulutukset:

tarjoilu, saliapulainen

4.) Mikä on yhteisönne viesti Rekrytorin kävijöille?

Unelmien mahdollistaja.

Meillä on koko ajan töitä tarjolla erilaisiin elämäntilanteisiin ja voit työllistyä kauttamme parhaimmillaan seuraavana päivänä. 

Monet työntekijät löytävät kauttamme itselleen mielekkään työn ja päätyvät kauttamme vakituiseen työsuhteeseen.

N-Clean Oy, Ekaterina Davydova

1.) Kuinka monta avointa työpaikkaa teillä on seuraavan vuoden aikana (arvio)? Onko määrä suurempi, pienempi vai yhtä suuri kuin viime vuonna?

Yli 1000 ympäri Suomen. 

2.) Minkälaisia tehtävänkuvia on tarjolla? Luettele esimerkkejä. Erikoisin tehtävänimike?

Siivooja/kerroshoitaja.

4.) Mikä on yhteisönne viesti Rekrytorin kävijöille?

Hae paikkoja rohkeasti, vaikka et osaisikaan suomea tai englantia. Autamme sinua oppimaan uuden työn.

Fiabil Oy Jarkko Rinne

1.) Kuinka monta avointa työpaikkaa teillä on seuraavan vuoden aikana (arvio)? Onko määrä suurempi, pienempi vai yhtä suuri kuin viime vuonna?
800–1 200. Noin sama määrä.
2.) Minkälaisia tehtävänkuvia on tarjolla? Luettele esimerkkejä. Erikoisin tehtävänimike?
Kopiokoneen käyttäjä
3.) Jos tarjoatte opiskelupaikkoja, minkä alan koulutuksen nostaisit kiinnostavimpana uutena esille?
4.) Mikä on yhteisönne viesti Rekrytorin kävijöille?
Tartu tilaisuuteen. Töitä on aina tekevälle.

Dementiakoti Villa Tapiola Oy, Tuula Laulaja

1.) Kuinka monta avointa työpaikkaa teillä on seuraavan vuoden aikana (arvio)? Onko määrä suurempi, pienempi vai yhtä suuri kuin viime vuonna?
Yksi. Pienempi kuin viime vuonna

2.) Minkälaisia tehtävänkuvia on tarjolla? Luettele esimerkkejä. Erikoisin tehtävänimike?

Toimitilahuoltaja

Maximus Oy, Katariina Grönholm

1.) Kuinka monta avointa työpaikkaa teillä on seuraavan vuoden aikana (arvio)? Onko määrä suurempi, pienempi vai yhtä suuri kuin viime vuonna?

500, yhtä suuri

2.) Minkälaisia tehtävänkuvia on tarjolla? Luettele esimerkkejä. Erikoisin tehtävänimike?

Tarjoamme työpaikkoja rakennusalalta. Avoimia työpaikkoja nyt mm. sähköasentaja, LVI-asentaja, rakennustyöntekijä / rakennusapulainen, hitsaaja, raudoitustyöntekijä ja siivooja. Lisää hakuja löytyy kotisivuiltamme www.maximus.fi

Erikoisimmat haussa olevat tehtävänimikkeet nyt esim. bitumieristäjä, timanttiporaaja, iv puhdistaja, CNC-koneistaja ja torninosturinkuljettaja.

4.) Mikä on yhteisönne viesti Rekrytorin kävijöille?

Olemme toimineet alalla jo yli 20 vuotta ja vankalla kokemuksella tarjoamme määräaikaisia ja vakinaisia työpaikkoja rakennusalan ammattilaisille. Tervetuloa juttelemaan työmahdollisuuksista ja tutustumaan vastuulliseen ja kokeneeseen rakennusalan toimijaan! Pääset keskustelemaan kokeneiden rekrytoijiemme kanssa, jotka tuntevat sekä rakennusalan yritysten että työntekijöiden tarpeet. Nähdään messuilla!

Henkilöstöpalvelu Heimo Oy, Mari Heino, Päivi Rajakorpi-Hyvönen

1.) Kuinka monta avointa työpaikkaa teillä on seuraavan vuoden aikana (arvio)? Onko määrä suurempi, pienempi vai yhtä suuri kuin viime vuonna?

Noin 50 +/-, samaa määrää kuin tänä vuonna.

2.) Minkälaisia tehtävänkuvia on tarjolla? Luettele esimerkkejä. Erikoisin tehtävänimike?

Elintarviketyöntekijä

Kotisiivooja

Kuorma-automekaanikko

Lasiasentaja

Lähihoitaja

Pizzakuski

Kirjanpitäjä

Postinlajittelija

Raskaan kaluston rengasasentaja

Sisustuskirvesmies

Tekninen myymälämyyjä

Myyjä valokuvaliikkeeseen

Tietoliikenneasentaja

Teline- ja kattoasentaja

Erikoisin ollut varmaankin makkaranruiskuttaja

3.) Jos tarjoatte opiskelupaikkoja, minkä alan koulutuksen nostaisit kiinnostavimpana uutena esille?

4.) Mikä on yhteisönne viesti Rekrytorin kävijöille?

Rohkeasti juttusille, etsitään yhdessä ratkaisuja :)

Testa Victus Oy  turvakortit ja koulutus

1.) Kuinka monta avointa työpaikkaa teillä on seuraavan vuoden aikana (arvio)? Onko määrä suurempi, pienempi vai yhtä suuri kuin viime vuonna?

Yritykseni tukee työllistymistä

2.) Minkälaisia tehtävänkuvia on tarjolla? Luettele esimerkkejä. Erikoisin tehtävänimike?

Ei työpaikkoja tarjolla. Mahdollisesti suomi-ukraina kulttuuritulkin tehtäviä satunnaisesti koulutustapahtumissa.

3.) Jos tarjoatte opiskelupaikkoja, minkä alan koulutuksen nostaisit kiinnostavimpana uutena esille?:

4.) Mikä on yhteisönne viesti Rekrytorin kävijöille?

Erilaiset ammattikortit auttavat työn saamisessa ja usein edellytyksiä työn tekemiseen. Tarjoamme ukrainankielistä Työturvallisuuskoulutusta täydellisillä ukrainankielisillä materiaaleilla. Esitysaineisto, tukimateriaali ja tentti sekä tulkin tuki koko päivän.

Vipu International Oy, Jussi Liimatainen (toimitusjohtaja)

1.) Kuinka monta avointa työpaikkaa teillä on seuraavan vuoden aikana (arvio)? Onko määrä suurempi, pienempi vai yhtä suuri kuin viime vuonna?:
5-10. Suurempi kuin viime vuonna.
2.) Minkälaisia tehtävänkuvia on tarjolla? Luettele esimerkkejä. Erikoisin tehtävänimike?:
Sovelluskehittäjä, koodari, konsultti. 
Erikoisin tehtävänimike: Hubspot Developer.
3.) Jos tarjoatte opiskelupaikkoja, minkä alan koulutuksen nostaisit kiinnostavimpana uutena esille?
4.) Mikä on yhteisönne viesti Rekrytorin kävijöille?:
Meillä on kaikkea, vain sinä puutut!

Ole aktiivinen, töitä on tarjolla. Kun löydämme sinut ja sinä meidät, kaikki järjestyy.

The Yellow Line Oy, Veli-Matti Autio

1.) Kuinka monta avointa työpaikkaa teillä on seuraavan vuoden aikana (arvio)? Onko määrä suurempi, pienempi vai yhtä suuri kuin viime vuonna?
60 kpl
2.) Minkälaisia tehtävänkuvia on tarjolla? Luettele esimerkkejä. Erikoisin tehtävänimike?:
Taksinkuljettaja
Ompelija
3.) Jos tarjoatte opiskelupaikkoja, minkä alan koulutuksen nostaisit kiinnostavimpana uutena esille?
4.) Mikä on yhteisönne viesti Rekrytorin kävijöille?:
Työllistämme kaikki hakijat, jotka haluavat tehdä töitä ja integroitua Suomeen.