Katso Rekrytori Ukrainan ennakkokyselyn tulokset. Yritys, vastaa kyselyyn!

Rekrytori Ukraina

• tiistai 7.3.2023 klo 12-16

• Helsingin Messukeskus, Siipi

• katso TYÖPAIKAT

• tulosta POHJAKARTTA mukaan

Näytteilleasettajien ennakkokysely 7.3.2023
1.) Kuinka monta avointa työpaikkaa teillä on seuraavan vuoden aikana (arvio)? Onko määrä suurempi, pienempi vai yhtä suuri kuin viime vuonna?
2.) Minkälaisia tehtävänkuvia on tarjolla? Luettele esimerkkejä. Erikoisin tehtävänimike?
3.) Jos tarjoatte opiskelupaikkoja, minkä alan koulutuksen nostaisit kiinnostavimpana uutena esille?
4.) Mikä on yhteisönne viesti Rekrytori Ukrainan kävijöille?

Remmi Työpalvelu Oy, Heidi Rajamäki-Partanen

1.) 150 avointa työpaikkaa.

2.) lastenhoitaja, tarjoilija, promoottori, myyjä, tarjoilija, astiahuoltaja, projektipäällikkö.

4.) Jokaisen, jolla on oikeus ja tahto tehdä työtä Suomessa, tulee päästä itselleen sopivaan työhön.

Karriärcenter Arabia, Carl Stjernberg

4.) Karriärcenter Arabia tarjoaa uraohjausta ruotsin-, englannin- ja venäjänkielellä kaikille yli 16-vuotta täyttäneille, riippumatta asuinpaikasta ja elämäntilanteesta. 

Uhjausta voi varata verkkosivujemme kautta, missä voi valita joko etäohjausta tai ohjausta paikanpäällä toimipisteessämme Helsingin arabianrannalla.

Barona, Anna Koval

1.) Currently we got 619 open vacancies, it's appr. the same as last year.

2.) We got most of our vacancies in Production, also Construction, Logistics/Warehouses, HoReCa jobs.

3.) In our opinion, acquiring new knowledge and qualifications is significant for all professions. People shall choose learning opportunities according to their abilities, background and plans. 

4.) We got rather positive experience with employment of Ukrainians in Finland. If you searching for a job, make sure you got a well-prepared and informative resume. Also you are ready to participate in interviews and tell about your working experience, also your expectations. When admitted for a job, you are ready to participate in induction and orientation trainings and to cooperate well with your colleagues which are usually coming from different coutries. So it's necessary to have good communication and learning skills, as well as to be persistenet, reliable and tolerant in any circumstances.

Luckan integration, Eva Persson

2.) Luckan är det pulserande finlandssvenska informations- och kulturcentret fyllt med aktiviteter för alla. Luckan Integration erbjuder professionell vägledning, mentorprogram och ordnar tillfällen att mötas och umgås. Vi är också experter på svensk integration i huvudstadsregionen.

Luckan is a vibrant Finland-Swedish information and cultural centre open for all! Luckan Integration offers professional guidance, mentorship programmes, workshops and social gatherings. We also have special expertise in integrating in Swedish in the Capital Region.

Luckan on elävä suomenruotsalainen informaatio- ja kulttuurikeskus joka on avoin kaikille. Luckan Integration tarjoaa ammattimaista ohjausta ja neuvontaa, mentorointiohjelmia, työpajoja ja mahdollisuuksia erilaisiin kohtaamisiin. Olemme myös ruotsinkielisen kotoutumisen asiantuntijoita pääkaupunkiseudulla.

Luckan

Georgsgatan 27, 00100 Helsingfors

integration.luckan.fi

4.) Luckan Integration - professional advice on finding your way in Finland

Yrityssalo Oy, Kateryna Pinchuk

1.) I would say that the number of vacancies has to be higher as the situation of war in Ukraine isn;t new and Finish people are more used to Ukrainians, than in the beginning of war. 

2.) Everything depends on the knowledge of languages. if person knows smth more than just the mother tongue, like English for ex. than the jobs we can suggest will be more related to social field of working with people. If not than the physical work, on factories in hotel-restaurant sphere etc.

3.) We don't offer the study places, rather cooperate with studying institutions from Salo like Edusalo, Salon Seudun Ammattiopisto, TUAMK. Our main aim is to help Ukrainians with employment 

4.) Please suggest more job opportunities targeted to Ukrainians without language knowledge.

Espoon Kaupunki, Rekrytointipalvelut, Karine Ketolainen, Olli Saukola, Nataliia Golova 

1.) Espoon kaupungilla on tänä vuonna noin 2 000 avointa työpaikkaa. Määrä on pienempi kuin viime vuonna.

The city of Espoo has around 2,000 open jobs this year. The number is lower than last year.

2.) Espoon kaupungilla on työntekijöitä noin 10 000. Työntekijöistämme monet työskentelevät varhaiskasvatuksen opettajina tai lastenhoitajina, peruskoulun luokanopettajina ja lehtoreina, tuntiopettajina, arkkitehteinä, liikenneinsinööreinä tai kiinteistönhoitajina. Erilaisia tehtävänimikkeitä on satoja.

The City of Espoo has approximately 10,000 employees. Many of our employees work as early childhood education teachers or child carers, comprehensive school class teachers, lecturers, part-time teachers, architects, traffic engineers or property managers . However, there are hundreds of different job titles. 

4.) Meissä kaikissa on osaamista.  Arvostamme  ammattitaitoasi kielitaidosta riippumatta. Meillä pääset rakentamaan yhteiskuntaa ja vaikuttamaan kaupunkilaisten arkeen. Työntekijänämme sinulla on myös mahdollisuus maksuttomiin suomen kielen koulutuksiin työsi tueksi.

We all have skills. We value your professionalism regardless of your language skills. With us, you can build society and influence the everyday life of Espoo's residents. As our employee, you also have the opportunity for free Finnish language courses to support your work.

Vantti, Minna Tuomi ja Tiina Virtanen

1.) 140 arviolta, vähän pienempi määrä kuin viime vuonna

2.) Minkälaisia tehtävänkuvia on tarjolla? Luettele esimerkkejä. Erikoisin tehtävänimike?

Laitoshuoltaja

Kokki

Ruokapalvelutyöntekijä

Kiinteistönhoitaja

Vartija

4.) Hyvää arkipäivää Vantilta, tule rohkeasti juttelemaan ja katsotaan yhdessä miten me voisimme auttaa juuri sinua löytämään työpaikan. Valitsemme tehdä hyvin.

Cutters Finland Oy, Hanna Kiertonen

1.) noin 20, yhtä suuri tai suurempi.

2.) Tarjoamme töitä parturi-kampaajille, salongeissamme leikataan niin miesten, naisten kuin lastenkin hiuksia, joten monipuolinen kokemus hiustenleikkauksista on suotavaa.

4.) Yrityksessämme työskentelee jo tällä hetkellä paljon parturi-kampaajia useilla erilaisilla taustoilla ja kansalaisuuksilla. Haluamme olla omalta osaltamme tukemassa monimuotoisuutta työelämässä.

Illume Oy, Ida Karoskoski

1.) 5–7
2.) Näyttelemistä ja avustajana toimista elokuvassa.
4.) Etsimme ihmisiä, joita kiinnostaa osallistua lyhytelokuvan tekoon. Aiempaa kokemusta ei vaadita!

JP työnvuokraus Oy, Oili Kulmala

1.) 100+, suurempi
2.) kuljettajia, postin jakelijoita, siivoojia, tarjoilijoita, kokkeja, koneistajia, senior developer, rakennusmiehiä, tiskareita, hitsaajia, korikorjaajia, varastotyömiehiä...
4.) JP offers interesting jobs in several fields and numerous tasks throughout Finland. We offer temporary workers and direct recruitment from Finland and abroad. 
e.g. HoReCa, construction, delivery, mail services, cleaning, IT, Metal industries, etc.

Oy Mapvision Ltd, Anne Oravainen

1.) 2023 meillä avautuu noin 10-15 uutta tehtävää. Määrä on samaa luokkaa kuin edellisenä vuonna.
2.) Software Developer
Senior Software Developer
Junior Software Developer
UX Designer
Backend Software Engineer (Desktop)
Mechanical Design Engineer
Senior Assembly Technician
Assembly Technician
Service Engineer
Project Engineer
Project Manager

STEP-koulutus, Pilvi Peltola

1.) Meillä on opiskelupaikkoja
2.) Steppi hoiva-avustajaksi alkaa 27.3. Helsingissä, jonne riittää vain pieni suomen kielen osaaminen. Opinnoissa on paljon s2 opetusta + tukea saatavilla. 
Lisäksi on perustutkintoja, aikuisten perusopetusta ja kieli- ja kulttuuriopintoja. 
3.) Steppi hoiva-avustajaksi - hoiva-avustajaopinnot Helsingissä 27.3. alkaen, opinnot sisältää paljon s2 + muita tukiopintoja ammatillisten opintojen rinnalla.
4.) Meiltä seuraava steppi elämään!